CZY MENTORING JEST DLA KAŻDEGO? - ZDECYDOWANIE NIE

Mentoring Nie jest dla każdego – kiedy lepiej odpuścić?

Mentoring to obecnie jedno z najpopularniejszych narzędzi rozwoju osobistego i zawodowego. Media pełne są inspirujących historii ludzi, którzy dzięki wsparciu mentorów osiągnęli spektakularne sukcesy. Mimo tych pozytywnych relacji, warto zadać sobie pytanie: Czy mentoring jest naprawdę dla każdego?

Przede wszystkim, mentoring to nie magiczna pigułka na sukces. To proces, który wymaga czasu, zaangażowania i gotowości do pracy nad sobą. Mentoring może być wyjątkowo skuteczny, ale tylko wtedy, gdy osoba uczestnicząca w nim jest rzeczywiście gotowa na zmiany i chce aktywnie pracować nad realizacją swoich celów i marzeń.

Mentor jest przewodnikiem, który może wskazać kierunek, podzielić się wiedzą i doświadczeniem, ale to mentee musi podjąć trud wdrożenia tej wiedzy w praktykę. Wymaga to samodyscypliny, otwartości na feedback oraz gotowości do wyjścia ze strefy komfortu. 

Jeśli ktoś oczekuje natychmiastowych efektów lub liczy na to, że mentor rozwiąże wszystkie problemy, może się rozczarować.

Równie ważna jest ciągła gotowość do samorefleksji. Sesja z mentorem to nie jest chwila, kiedy można tylko pasywnie słuchać. To czas, kiedy trzeba aktywnie uczestniczyć w dialogu, zadawać pytania i krytycznie analizować własne postępy oraz blokady. 

Osoby, które nie są gotowe przyznać się do własnych słabości lub pracować nad ich przezwyciężeniem, mogą uznać mentoring za frustrujący lub nieskuteczny. 

Nie można także ignorować aspektu osobistej chemii między mentorem a mentee. Relacja ta musi być oparta na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Jeśli nie czujesz, że możesz otworzyć się przed swoim mentorem, lub jego metody i podejście nie rezonują z twoimi wartościami, możliwe, że mentoring nie przyniesie oczekiwanych korzyści. Warto wtedy poszukać mentora z którym jak najbardziej będziesz rezonować.

Podsumowując, mentoring to potężne narzędzie, ale nie dla każdego. Jest dla tych, którzy są gotowi na pracę nad sobą i dążenie do celu. Dla osób szukających szybkich rozwiązań lub niechętnych do głębokiej introspekcji, może okazać się drogą donikąd. Jeżeli rozważasz mentoring, zastanów się, czy jesteś naprawdę gotowy na to, aby maksymalnie wykorzystać ten proces.

Z miłością🫶

Eliza Wionczek

#mentoring #rozwojosobisty #samodyscyplina #feedback #zmiana #realizacjacelów #rozwojzawodowy #osobistasamorealizacja #sukces #mentor